【公司動(dòng)態(tài)】公司組織經(jīng)營(yíng)管理助理競(jìng)聘會(huì)

文茂檢測(cè)公司經(jīng)營(yíng)管理助理崗位競(jìng)聘于2017年2月23日在四樓會(huì)議室舉行！

競(jìng)聘者：茍江林、茍波、冷霜雄；評(píng)分者：游昌海、文四旭、李鵬程、肖倩

面試環(huán)節(jié)分成兩大部分：

第一，競(jìng)聘者就本人自然情況、工作經(jīng)歷做自我介紹；并談?wù)勛约簩?duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及創(chuàng)新工作方法等。

第二，評(píng)分者對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)。

面試結(jié)束后，評(píng)分者就以下十個(gè)要素對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)：

（1）、品德修養(yǎng)：正確的人生觀、價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同事，有集體主義觀念。

（2）、能力要求：獨(dú)立駕駛能力，熟悉各種檢測(cè)方法，熟練操作常規(guī)Office辦公軟件，AutoCAD，Photoshop。

（3）、綜合分析能力：善于抓住主要矛盾，系統(tǒng)全面分析問(wèn)題，為決策提供支持。

（4）、決策能力：堅(jiān)持實(shí)事求是，根據(jù)本單位實(shí)際具體問(wèn)題具體分析，善于制定最佳工作方案，運(yùn)用最新知識(shí)對(duì)工作作出全面計(jì)劃，并有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證措施。

（5）、創(chuàng)新能力：有改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，善于用創(chuàng)新的方法解決問(wèn)題，能開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（6）、組織協(xié)調(diào)能力：能夠有限組織和發(fā)動(dòng)群眾，善于協(xié)調(diào)各方形成合力。

（7）、表達(dá)能力：語(yǔ)言文字表達(dá)流暢，調(diào)理清晰，目的明確，邏輯性強(qiáng)。

（8）、工作態(tài)度：求真務(wù)實(shí)，有事業(yè)心和責(zé)任感，不回避矛盾，熱愛(ài)所競(jìng)聘崗位工作。

（9）、工作實(shí)績(jī)：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，較多的工作方法，工作成績(jī)突出，工作成果顯著。

（10）、溝通能力：有出色的談話技巧，易于理解。

結(jié)果：綜合以上十個(gè)要素，綜合評(píng)分最高者為茍江林，恭喜茍江林競(jìng)聘經(jīng)營(yíng)管理助理崗位成功！

(面試過(guò)程)